Кандидат для включения в резерв управленческих кадров округа представляет в комиссию следующие документы:
(Документы подаются начальнику общего отдела администрации Пировского округа Исаченко Татьяне Владимировне, по адресу: с.Пировское, ул.Ленина, 27, каб.№2.06 второй этаж здания администрации Пировского муниципального округа, тел.33-9-85, срок подачи документов не ограничен, документы подаются постоянно)
Самовыдвижение кандидата осуществляется путём представления в комиссию следующих документов:
- личное заявление гражданина о включении в резерв с указанием должности (должностей) на включение в резерв для замещения которых претендует гражданин, оформленное согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета согласно приложению 3 к настоящему Порядку;
- фотография размером 3 Х 4 см;
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу для лиц, претендующих на включение в резерв для замещения должностей муниципальной службы, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка;
- описание кандидатом в произвольной форме основных достигнутых результатов своей деятельности с указанием позитивных изменений в работе организации, структурного подразделения организации под руководством кандидата, описания успешно реализованных проектов.
По желанию кандидата дополнительно могут быть представлены копии документов, подтверждающих получение дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания. Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (учебы), нотариально или представляться с оригиналами.
Рекомендации о выдвижении кандидата в резерв вправе направлять:
- руководители органов местного самоуправления или структурных подразделений органов;
- руководители предприятий и учреждений;
- политические партии и иные общественные объединения;
- иные заинтересованные лица.
Рекомендация о включении гражданина в резерв оформляется в произвольной форме и должна содержать информацию, характеризующую кандидата и определяющую соответствие кандидата критериям оценки, установленным пунктом 2.11. настоящего Порядка.
Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (учебы), нотариально или представляться с оригиналами.
Целевые должности на которые формируется резерв управленческих кадров:
- первый заместитель Главы Пировского муниципального округа.
- заместитель Главы Пировского муниципального округа по обеспечению жизнедеятельности;
- заместитель Главы Пировского муниципального округа по общественно-политической работе – начальник отдела культуры, спорта, туризма и молодежной политики;
- заместитель Главы Пировского муниципального округа по социальным вопросам-начальник отдела образования;
- начальник финансового отдела;
- должности руководителей муниципальных учреждений.
Требования к кандидатам:
- дееспособность;
- наличие гражданства Российской Федерации, гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, для лиц, претендующих на включение в резерв для замещения должностей муниципальной службы, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка;
- отсутствие судимости;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения для лиц, претендующих на включение в резерв для замещения должностей муниципальной службы, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка;
- наличие соответствующего образования, необходимого для замещения должности, на которую формируется резерв;
- наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, необходимого в соответствии с квалификационными требованиями или требованиями к квалификации, установленными соответствующими правовыми актами.
