Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере заработной платы, не только ущемляет права работника, но и неизбежно приводит к негативным последствиям:
- отсутствие официально оформленных трудовых отношений;
- риск увольнения без объяснения причин и соответствующих выплат:
- отсутствие социальных гарантий: оплачиваемого отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком и др.;
- отсутствие возможности доказать стаж и опыт работы при попытках трудоустройства к другому работодателю;
- нарушение трудовых прав в области режима и условий труда;
- отсутствие отчислений страховых взносов во внебюджетные фонды;
- низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем, минимальная пенсия по инвалидности;
- отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.
Если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности, Вы можете отстоять свои законные права и обратиться:
- в профсоюзную организацию, если таковая имеется в организации, с заявлением о защите нарушенных социально-трудовых прав;
- к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу.
Если работодатель не реагирует на Ваши требования, можете обратиться:
- в администрацию Пировского муниципального округа по телефонам «горячей линии»: 8 (39166)32156, 32163;
- в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае по телефону «горячей линии» 8 913 836 05 00.